Was ist eigentlich der Beruf von Führung?
Ressourcen und Potenziale in Resultate transformieren. Dadurch Werte schaffen und Nutzen stiften. Sind Sie mit dieser Formulierung einverstanden?
Noch wichtiger als Kapital sind heute die persönlichen menschlichen Ressourcen wie Fachwissen, Erfahrung, Problemlösungskompetenz, Intelligenz, Kreativität und Innovationskraft. Für sich betrachtet handelt es sich hier zunächst nur um Potenziale die sich erst bei gesunder Führung in Resultate verwandeln. (Quelle.Prof.Malik )
Menschliche Potenziale frei zu machen, damit Nutzen und Wert für Kunden entsteht, ist die Schlüsselaufgabe von Führung und Management für die nächsten Jahrzehnte.
Bei ungesunder Führung, bleiben diese Potenziale schlichtweg unwirksam oder verlassen das Unternehmen. Gerade unter den wichtigsten Mitarbeitern, die genau spüren, dass noch mehr in ihnen steckt, führt ungesunde Führung zu tiefem Frust.
Dieser Frust, äußert sich vor allem in 3 fatalen Verhaltensweisen:
- Verweigerung
- Rebellion
- Rückzug
Keine dieser Verhaltensweisen macht Ihr Unternehmen stärker und keine davon sollte gefördert werden, einverstanden?
Unternehmen können es sich heute nicht mehr leisten, menschliche Potenziale brach liegen zu lassen oder gar zu vernichten.
Zumindest dazu gibt es inzwischen flächendeckend einen Konsens.
Der Ruf nach „Gesund führen“, ist deshalb kein plakativer Slogan, sondern eine überlebensnotwendige Kompetenz.
Dort wo „Gesund führen“ praktisch gelebt wird, entstehen durch Menschlichkeit verbunden mit Sach-, Fach- und Kommunikationskompetenz die gewünschten Resultate.
Kerngesunde Führung schafft ein kerngesundes Klima. In einem kerngesunden Klima entwickeln sich Potenziale und eine hohe Qualität von Zusammenarbeit. Wo es gelingt, dass die Menschen gut zusammenarbeiten und gleichzeitig als Individuum so oft wie möglich Situationen erfahren, in denen Sie sich befähigt, selbstwirksam und erfolgreich erleben, entstehen Erfolg, Qualität, Gewinn, Sinn und Freude.
Die gute Nachricht:
„Gesund führen“ ist keine Geheimwissenschaft! Gesund führen ist eine Kompetenz, die sich bis zu einem hohen Level entwickeln lässt.
Wir wissen, dass wir hier ein kritisches Thema ansprechen. Ein Thema, das Unternehmer verständlicherweise nicht sofort im ersten Gespräch auf den Tisch bringen. Es braucht dafür meist zuerst eine Vertrauensbasis, was wir voll respektieren.
Wir haben das Thema Kerngesunde Führung trotzdem in unsere Angebotspalette gepackt, weil wir wissen, dass Führung eine der drei tragenden Kräfte eines Unternehmens ist. Sie dürfen zumindest davon Wissen, dass wir auch hierfür ein klares Konzept haben und ein starker Partner für Sie sein können.
Haben Sie Fragen dazu oder möchten Sie mehr dazu erfahren?
Wir freuen uns auf den Kontakt zu Ihnen.
